第1648章 都是我的错
“对不起柴总，我工作的问题。”
柴进看着他。
李明智此时此刻的样子，其实也挺疲惫的，为了这次他们的新产品上市。
他们付出了很多很多。
今天表面上看上去，好像十分的豪华，阵容也十分的强大，场面更是很是热闹十分。
每个人都充满了激情的样子，看这些场面，都是这些工作人员在背后默默地做出了大量的工作，才完成的。
李明智是副经理，虽然他不是管理市场方面的，可终归而言，他还是一个副总经理。
这种场合，他肯定要出面来帮忙应酬的，绝对不可能回站在后面，然后什么事情都跟他没有任何的关系。
这是绝对不可能的。
比如说，他为了这次大会，已经有好几天的时间没有回家了，基本都在公司里面。
要么就是在酒店里面和这些提前过来的经销商们，一起探讨一些未来的话题。
任何一个高层，表面上看上去，他们好像什么事情都没有一样，每天就是坐在办公室里面。
可实际上，他们的压力，远远比普通员工大得多。
普通员工反正每天到点下班就可以走人，可是他们不能走，加班对于他们而言，就是一个非常正常的事情。
他们也根本就没有什么下班的概念，每天要么就是晚上被电话打醒来。
要么就是很早就起床，然后开始自己一天的忙碌。
尤其是在幻彩这样的公司里面，基本上每天都有忙不完的事情，每天都在来来回地跑。
各种应酬，各种工作等等。
所以，李明智的样子，表面上看上去，好像是个正常人，实际上，他已经很憔悴。
因为已经有很多天没有好好的休息了。
公司里面出了这种事情，柴进心里面肯定是愤怒的，幸好他自己发现的早。
如果不是的话，要是这个人在供货商体系里面产生了不良的影响，还不知道要如何收场。
还有，这个人竟然还在这里面存在了这么长时间，还不知道下面的供货商体系。
已经在背后这么议论他们幻彩了。
李明智现在很是愧疚，因为他也没有想到，幻彩内部进行了那么多次大整顿后，竟然还有这种吃里扒外的东西存在。
更是令他没有想到的是，这人居然还被老板给发现了，故而，心里面很是羞愧。
他恨不得好好地缝钻进去就好。
去年的时候，他们还在年会上，拿了个奖，关于对他工作奖励的。
中浩控股每年都会弄出来很多这种奖。
基层员工的有，中层管理，基层管理的，都会有。
包括他们高层员工也是，也都一样会有，自己拿了那个奖后，心里面还是开心。
可是现在呢，感觉这个所谓的陈总，就像是一个耳巴子，狠狠的抽在了他的脸上。
让他心里面怎么都不是滋味。
但是柴进看到他这个样子，心里面忽然一下又不是滋味，不忍心说他。
毕竟是跟随着陈妮一起走过来的人，也算是个伴随着幻彩风风雨雨这么多年的人。
只要是柴进不说话，其他人更加不用讲了，一个个全都沉默不语。
一直到很久后，柴进才深吸了一口气说：“你呀，有时候我真的不知道他该说你们好。”
“你们怎么还是当年的那个样子，动不动就加班，动不动就一起上，动不动就住在公司里面不回家。”
“我看你这个样子，估计又是在公司里面住了很长一段时间了吧。”
李明智有些不好意思地说：“公司里面为了这款新产品，可以说是付出了很多很多。”
“我们上上下下，齐心，万众一心，虽然不是我分管的部分，但是我不忍心看着他们，忙碌，所以这段时间，我也让我下面的人，全部都过去帮忙了。”
“既然下面的人都过去加班了，那么我们做领导的做管理的，肯定自然不会在边上看到”
这就是幻彩的精神，上面的高管，基本上都一点架子都不会有，一般只要是加班了。
他们上面的人基本上也会跟着一起加班，然后一起把事情给做好了。
李明智就是这么一个人。
其实这种不好，柴进和蔡大志他们说过很多次，不要这么动不动地加班。
你们不是机器，总归还是人，我还想你们在幻彩多待一些年。
别到时候搞不了几年，你们就因为身体太过于劳累，最终不得不离开幻彩。
那才是幻彩最大的损失。
柴进这样说话，还真不是在虚伪地说着一个老板该说的虚伪话。
而是做到了实际的。
比如说，这年代的华夏南方的贸易开始发达了起来。
很多企业因此得到了很大的发展机会，因为华夏有庞大的市场。
有巨大的劳动力成本优势，还有一点是任何一个国家都没法去相比的。
那就是华夏人身上一直都有种勤劳的本质。
老祖宗的教育，永远都是勤劳致富。
所以，这就让这些外企在这边感觉这边的人很好管理，不像是他们的国家。
可能动不动就是工会的出面，来为难的他们的老板。
生意人永远都是把利益看在最前面的，这边条件这么好，他们没有理由不在这边投资。
于是，这边的贸易单越来越多。
贸易单越来越多，就意味着他们的工厂里，已经开始要拥有大量的生产能力。
有点良心的老板，可能会弄出来一个三班倒，一班八个小时。
没有良心的，可能就是两班倒。
还有一种黑厂，这种厂子一般惨无人道，他们就请一班人。
然后让这班人不停地加班，没日没夜的加班，给出来的加班费也很低很低；
但是还彩呢。
这家工厂不用讲了，他们准备了四班倒！
三班是轮换工作岗位的，还有一个班是机动的。
只要是哪个小部门的人单子一下很多了，这部分人，就要调任过去帮忙。
最大程度地做到了让工人们在能够赚到钱的情况之下，还能够有一个好的身体。
还能够好好休息。
其实这样做，反而才是最好的管理模式。
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柴进看着他。
李明智此时此刻的样子，其实也挺疲惫的，为了这次他们的新产品上市。
他们付出了很多很多。
今天表面上看上去，好像十分的豪华，阵容也十分的强大，场面更是很是热闹十分。
每个人都充满了激情的样子，看这些场面，都是这些工作人员在背后默默地做出了大量的工作，才完成的。
李明智是副经理，虽然他不是管理市场方面的，可终归而言，他还是一个副总经理。
这种场合，他肯定要出面来帮忙应酬的，绝对不可能回站在后面，然后什么事情都跟他没有任何的关系。
这是绝对不可能的。
比如说，他为了这次大会，已经有好几天的时间没有回家了，基本都在公司里面。
要么就是在酒店里面和这些提前过来的经销商们，一起探讨一些未来的话题。
任何一个高层，表面上看上去，他们好像什么事情都没有一样，每天就是坐在办公室里面。
可实际上，他们的压力，远远比普通员工大得多。
普通员工反正每天到点下班就可以走人，可是他们不能走，加班对于他们而言，就是一个非常正常的事情。
他们也根本就没有什么下班的概念，每天要么就是晚上被电话打醒来。
要么就是很早就起床，然后开始自己一天的忙碌。
尤其是在幻彩这样的公司里面，基本上每天都有忙不完的事情，每天都在来来回地跑。
各种应酬，各种工作等等。
所以，李明智的样子，表面上看上去，好像是个正常人，实际上，他已经很憔悴。
因为已经有很多天没有好好的休息了。
公司里面出了这种事情，柴进心里面肯定是愤怒的，幸好他自己发现的早。
如果不是的话，要是这个人在供货商体系里面产生了不良的影响，还不知道要如何收场。
还有，这个人竟然还在这里面存在了这么长时间，还不知道下面的供货商体系。
已经在背后这么议论他们幻彩了。
李明智现在很是愧疚，因为他也没有想到，幻彩内部进行了那么多次大整顿后，竟然还有这种吃里扒外的东西存在。
更是令他没有想到的是，这人居然还被老板给发现了，故而，心里面很是羞愧。
他恨不得好好地缝钻进去就好。
去年的时候，他们还在年会上，拿了个奖，关于对他工作奖励的。
中浩控股每年都会弄出来很多这种奖。
基层员工的有，中层管理，基层管理的，都会有。
包括他们高层员工也是，也都一样会有，自己拿了那个奖后，心里面还是开心。
可是现在呢，感觉这个所谓的陈总，就像是一个耳巴子，狠狠的抽在了他的脸上。
让他心里面怎么都不是滋味。
但是柴进看到他这个样子，心里面忽然一下又不是滋味，不忍心说他。
毕竟是跟随着陈妮一起走过来的人，也算是个伴随着幻彩风风雨雨这么多年的人。
只要是柴进不说话，其他人更加不用讲了，一个个全都沉默不语。
一直到很久后，柴进才深吸了一口气说：“你呀，有时候我真的不知道他该说你们好。”
“你们怎么还是当年的那个样子，动不动就加班，动不动就一起上，动不动就住在公司里面不回家。”
“我看你这个样子，估计又是在公司里面住了很长一段时间了吧。”
李明智有些不好意思地说：“公司里面为了这款新产品，可以说是付出了很多很多。”
“我们上上下下，齐心，万众一心，虽然不是我分管的部分，但是我不忍心看着他们，忙碌，所以这段时间，我也让我下面的人，全部都过去帮忙了。”
“既然下面的人都过去加班了，那么我们做领导的做管理的，肯定自然不会在边上看到”
这就是幻彩的精神，上面的高管，基本上都一点架子都不会有，一般只要是加班了。
他们上面的人基本上也会跟着一起加班，然后一起把事情给做好了。
李明智就是这么一个人。
其实这种不好，柴进和蔡大志他们说过很多次，不要这么动不动地加班。
你们不是机器，总归还是人，我还想你们在幻彩多待一些年。
别到时候搞不了几年，你们就因为身体太过于劳累，最终不得不离开幻彩。
那才是幻彩最大的损失。
柴进这样说话，还真不是在虚伪地说着一个老板该说的虚伪话。
而是做到了实际的。
比如说，这年代的华夏南方的贸易开始发达了起来。
很多企业因此得到了很大的发展机会，因为华夏有庞大的市场。
有巨大的劳动力成本优势，还有一点是任何一个国家都没法去相比的。
那就是华夏人身上一直都有种勤劳的本质。
老祖宗的教育，永远都是勤劳致富。
所以，这就让这些外企在这边感觉这边的人很好管理，不像是他们的国家。
可能动不动就是工会的出面，来为难的他们的老板。
生意人永远都是把利益看在最前面的，这边条件这么好，他们没有理由不在这边投资。
于是，这边的贸易单越来越多。
贸易单越来越多，就意味着他们的工厂里，已经开始要拥有大量的生产能力。
有点良心的老板，可能会弄出来一个三班倒，一班八个小时。
没有良心的，可能就是两班倒。
还有一种黑厂，这种厂子一般惨无人道，他们就请一班人。
然后让这班人不停地加班，没日没夜的加班，给出来的加班费也很低很低；
但是还彩呢。
这家工厂不用讲了，他们准备了四班倒！
三班是轮换工作岗位的，还有一个班是机动的。
只要是哪个小部门的人单子一下很多了，这部分人，就要调任过去帮忙。
最大程度地做到了让工人们在能够赚到钱的情况之下，还能够有一个好的身体。
还能够好好休息。
其实这样做，反而才是最好的管理模式。
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